BeeRostered ist Schichtplanung für Filialen im Einzelhandel. Personalkosten und Budget stehen über dem Plan und rechnen sich bei jeder Schicht neu — nicht im Monatsbericht, wenn die Woche längst gelaufen ist.
Keine Zahlungsdaten für den Test. Keine automatische Verlängerung.
Die Wochenplanung steht Donnerstagabend. Was sie kostet, wissen Sie, wenn die Stunden abgerechnet sind — dann ist die Woche längst gelaufen. Korrigieren können Sie erst in der nächsten. So planen Sie dauerhaft im Blindflug und gleichen Fehler immer eine Woche später aus.
Über dem Wochenplan läuft eine Leiste mit geplanten Stunden, Personalkosten und Ihrem hinterlegten Budget. Ziehen Sie eine Schicht, ändert sich die Zahl im selben Moment — inklusive Sonntags-, Feiertags- und Überstundenzuschlägen. Wenn Sie das Budget reißen, sehen Sie es, während Sie die Schicht setzen. Nicht drei Wochen später, wenn niemand mehr etwas daran ändern kann.

Wochen- oder Monatsbudget pro Filiale hinterlegt. Wer mehrere Standorte plant, plant jeden gegen seine eigene Vorgabe — nicht gegen einen Konzerndurchschnitt.
Sonntag, Feiertag und Mehrarbeit werden mit Ihren Sätzen gerechnet und nicht gerundet weggelassen. Genau die Stunden sind es, die den Samstag teuer machen.
Kasse, Frische, Regal, Backstube: Die Kosten bleiben dort, wo sie entstehen. Auch bei einer Person, die sich die Woche über zwei Bereiche teilt.
Wochenraster, Drag & Drop, Woche kopieren. Die App kennt Öffnungszeiten, Stoßzeiten und die Soll-Besetzung je Bereich und markiert unbesetzte Zeiten, während Sie planen. Qualifikationen, Verfügbarkeiten und Urlaub sind hinterlegt — eine Schicht, die nicht besetzt werden darf, lässt sich gar nicht erst ablegen.

Ruhezeit, Höchstarbeitszeit und Pausenpflicht prüft die App bei jeder Schicht — beim Ziehen, beim Kopieren und beim Übernehmen eines Vorschlags. Als Regel im Code, nicht als Bitte an ein Sprachmodell.

Ein Vorschlag füllt die offenen Zeiten und füllt zuerst auf, wer noch Vertragsstunden offen hat — die sind ohnehin bezahlt. Sie übernehmen ihn ganz, teilweise oder gar nicht. Die App schlägt vor, entschieden wird von Ihnen.
Der Einsatzplan nach Bereichen für Sie, der Aushang fürs Schwarze Brett ohne Löhne, der persönliche Plan zum Mitgeben. Gleiche Daten, drei Fragen.
Wir sind ein junges Produkt und schreiben lieber hin, was fehlt, als es Sie in Woche zwei herausfinden zu lassen. Wenn Sie eine Stempeluhr und eine Mitarbeiter-App brauchen, sind Sie bei uns heute falsch.
| Funktion | BeeRostered | Typische Alternative |
|---|---|---|
| Personalkosten live während der Planung | ja, im Basispreis | meist nachgelagert im Report, oft erst im teuersten Tarif |
| Budget je Filiale mit Restanzeige | ja | selten |
| ArbZG-Prüfung beim Planen | ja | verbreitet |
| Soll-Besetzung nach Stoß- und Randzeit je Bereich | ja | teils |
| Zeiterfassung / Stempeluhr | nein — geplant | Standard |
| Mitarbeiter-App mit Schichttausch und Anträgen | nein — geplant | Standard |
| Lohnabrechnungs-Export (DATEV) | nein | verbreitet |
Kein Tarifvergleich, bei dem die Kostenanzeige zufällig im teuersten Paket steckt.
Zzgl. MwSt. Monatlich kündbar. Der Test endet automatisch — Sie müssen nichts abbestellen.
Inhabergeführte Filialen mit 5 bis 50 Mitarbeitern: Lebensmittel, Bäckerei, Drogerie. Ein Plan, ein Budget, ein verantwortlicher Kopf — und der soll abends nach Hause gehen können.
Sie rechnet mit den Stundenlöhnen und Zuschlagssätzen, die Sie hinterlegen, und berücksichtigt Sonntag, Feiertag und Mehrarbeit. Sie ersetzt keine Lohnabrechnung: Sozialabgaben und Arbeitgeberanteile bilden Sie über einen Aufschlagsfaktor ab, wenn Sie näher an die Vollkosten wollen. Die Zahl ist eine Planungsgröße — dafür aber eine, die Sie beim Planen sehen und nicht erst danach.
Nein. Geprüft werden die gesetzlichen Standardregeln: elf Stunden Ruhezeit, zehn Stunden Tageshöchstarbeitszeit, Pausenpflicht ab neun Stunden am Stück. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen mit abweichenden Regeln bildet die App heute nicht ab.
Es gibt eine Ansicht „Meine Schichten“ im Browser, die auf dem Handy funktioniert. Eine echte App mit Push, Schichttausch und Urlaubsanträgen gibt es nicht — das ist der größte Rückstand gegenüber den etablierten Anbietern, und wir schreiben das lieber hin, als Sie damit zu überraschen.
Die Mitarbeiterstammdaten ja. Alte Wochenpläne nicht — die erste Woche bauen Sie einmal auf und kopieren sie danach weiter.
Auf Servern in der EU. Personalplanung ist Verarbeitung personenbezogener Daten nach Art. 6 DSGVO; einen Auftragsverarbeitungsvertrag bekommen Sie von uns unterschrieben, bevor Sie echte Daten einpflegen.
30 Tage, ohne Zahlungsdaten. Wenn die Zahl über dem Plan Ihnen nichts sagt, haben Sie nichts verloren außer einer Stunde.
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